Administration communale / Ressources Humaines

Missions

• Gestion prévisionnelle efficace des emplois et des compétences
• Recueil et traitement des candidatures (y compris les jobs étudiants)
• Gestion des recrutements, des promotions et mobilités internes
• Gestion des évaluations et des évolutions de carrière
• Suivi des formations et mise en place d’un plan de formation
• Intégration des nouveaux agents
• Gestion de la carrière administrative des agents et des dossiers du personnel
• Mise à jour et suivi de la législation au niveau du statut administratif, pécuniaire et règlement de travail
• Gestion des congés, de l’absentéisme et mise en place des trajets de réintégration
• Rédaction et suivi des décisions du Collège et du Conseil Communal en matière de GRH
• Gestion des plans d’embauche et de promotions à annexer aux budgets
• Conseil et assistance des responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre de la Gestion des Ressources Humaines
• Gestion des subventions en matière d’emploi, APE, pacte solide et solidaire.,..

Offres d'emploi et candidatures spontannées

Pour consulter les offres d'emploi, rendez-vous dans la rubrique emploi